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Rapproche les talents IT et les organisations

De nombreuses entreprises voient le recrutement de profils IT comme un véritable challenge !

C’est vrai, recruter un bon profil IT est souvent un défi. Si les candidats sont difficiles à dénicher, les entreprises en recherche sont nombreuses… Et dans le domaine de l’IT plus que dans tout autre, il faut savoir faire preuve d’agilité, d’adaptation et d’ouverture pour proposer des solutions efficaces. Pour les entreprises qui veulent se doter en compétences IT, le recrutement est compliqué et pas forcément judicieux pour la résolution d’un problème ponctuel, et faire appel à des consultants ou des sociétés informatiques est une solution onéreuse. L’enjeu reste entier : mettre en relation l’entreprise demandeuse avec le bon développeur qui saura répondre à ses besoins.


Alors, quelles solutions proposer pour assurer un recrutement réussi ?

Chez Skill Value, nous avons une certitude : rien ne remplace la résolution d’une problématique réelle pour tester la vraie valeur d’un candidat, l’étendue de ses compétences, son ingéniosité, sa créativité, sa rigueur… C’est pourquoi nous avons fait le choix de nous doter d’une plateforme de tests unique en son genre (450 tests disponibles en français et anglais, en partie en espagnol et bientôt en allemand) qui nous permet d’évaluer les compétences des développeurs sur des expressions de besoins réels formulées par les entreprises qui font appel à nous.


C’est ce qui vous conduit à présenter Skill Value comme un éditeur de solutions de recrutement et un cabinet de recrutement…

Exactement. Nous sommes constitués d’un alliage unique et créateur de valeur : d’une part nous proposons à nos clients des plateformes de tests pour qu’ils puissent eux même réaliser des évaluations de compétences IT, et d’autre part nous sommes en mesure de réaliser des prestations de recrutement complètes à leur demande. La grande force de Skill Value, est d’avoir su créer une véritable communauté de développeurs autour de notre plateforme de tests ! Grâce à cette plateforme, depuis 2008 nous avons touché 280 000 développeurs à travers le monde, en France bien sûr mais également dans le reste de l’Europe, en Afrique, en Asie, en Amérique… Cette communauté est un formidable vivier de compétences que nous pouvons mettre en relation avec des entreprises désireuses d’acquérir de la compétence IT.


Comment animez-vous cette communauté ?

Nous organisons régulièrement des hackathons, basés sur des expressions de besoins réels proposées par des entreprises clientes. Tout le monde y trouve son compte : les développeurs se confrontent à des enjeux concrets et peuvent démontrer leurs capacités et leurs compétences, les entreprises se voient proposer des solutions à leurs problématiques et rentrent en contact avec des futurs collaborateurs potentiels… Cela correspond parfaitement à notre vision d’experts du recrutement IT : faciliter la mise en relation des talents et des entrepreneurs, en favorisant une grande marge de liberté dans la manière de collaborer.

Skill Value, c’est une synergie réussie entre un cabinet de recrutement expert en profils IT et l’animation d’une communauté de développeurs. Explications avec Marius Istrate, CEO.

Marius Istrate Marius Istrate, CEO

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