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Leader des solutions RH

Présentez nous le groupe

HR Path a été créé en 2001 avec la volonté de nous démarquer des sociétés de conseils en développant notre propre ADN. D’abord axé sur SAP, nous avons développé depuis 2009 d’autres solutions: HR Access avec le rachat de GRH Consulting, RHnet et ICRH, la création d’un pôle autour d’Oracle avec Gilbert Consultants et plus récemment Cleversys, et enfin, pour adresser les petites entreprises, Univers Paie avec un logiciel SAGE. Nous avons également développé des partenariats avec d’autres éditeurs comme Cegid et Talentsoft. Notre groupe compte 500 collaborateurs et un CA de 60 millions d’euros. Nous visons d’ici 5 ans les 150 millions de CA


Quels sont les métiers de HR Path ?

HR Path regroupe 4 métiers.
- Le business consulting -sous la marque HR Mind- qui concerne toutes les activités d’aides aux choix et d’assistance à la mise en place d’un projet de schéma directeur.
- L’intégration, l’activité historique du groupe, autour de tous les progiciels évoqués précédemment.
- L’externalisation avec tous les différents niveaux qui vont de la maintenance externalisé au BPO voire aux prises de personnels.
- L’édition avec deux logiciels principaux : BiHRdy, logiciel décisionnel qui peut se connecter à n’importe quel outil SIRH et réconcilier les données RH avec des données d’autres natures (comme la finance par exemple). Puis Pandore, acquis en 2015, une suite full SIRH gestion administrative, gestion des temps paye et talent management qui adresse plutôt le marché de la PME pour des solutions internes comme externes.


Où êtes vous présents ?

En France le siège est à Paris mais nous avons vocation à décentraliser nos équipes pour être au plus proche de nos clients. C’est pourquoi nous sommes présents dans toutes les plus grandes villes de France. Nous avons également 13 bureaux à l’international : UK, Benelux, Suisse, Espagne, Maroc, Vietnam, Nouvelle Calédonie, Canada, US, Allemagne, Pays Bas.


Quelle est votre valeur ajoutée auprès de vos clients?

Notre périmètre d’offres permet de couvrir tout type de clients : nous en comptons environ 1000 qui vont de la petite entreprise aux entreprises du CAC 40, tant dans le domaine privé que public et toutes activités confondues. Nous fidélisons notre clientèle grâce à notre sens de l’écoute et à notre flexibilité liée à la grande autonomie de nos équipes. Nous privilégions la qualité et l’accompagnement de nos clients jusqu’au bout de leurs projets.


Une nouvelle levée de fonds pour accélérer la croissance

HR Path remanie son capital via une nouvelle levée de fonds d’un montant de 30 millions d’euros, auprès d’Activa Capital, Ardian et Société Générale Capital Partenaires. Cette levée de fonds va permettre à HR Path d’accélérer sa croissance à l’international : HR Path affirme son ambition de s’inscrire comme l’acteur incontournable des solutions pour les ressources humaines.


HR Path est une entreprise dynamique, proche de ses clients comme de ses collaborateurs qu’elle associe de près à sa croissance en leur permettant de rentrer dans son capital. Confiante dans l’avenir, l’entreprise se développe à l’international et projette de recruter entre 100 et 200 personnes par an. Entretien avec François Boulet et Cyril Courtin, associés fondateurs.

photo de François Boulet François Boulet associés fondateurs
photo de Cyril Courtin Cyril Courtin associés fondateurs

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